وأضافو أيضا :وفقا لغوغل , أحد الأسباب خلف هذه المبادرة هو لانه ,تقريبا نصف الشركات في الولايات المتحدة تقول انها ماتزالت تعاني من تعبئة المناصب الشاغرة . في نفس الوقت , الباحثين عن العمل غالبا لا يعرفون ان هنالك منصب شاغر قريب عليهم , وذلك لان طبيعة اعلانات العمل المتبدلة بكثرة , انخفاض معدل رؤية الاعلان , التقلب في عناوين المناصب جعلت من الصعب على محركات البحث تصنيفهم .
وكجزء من هذا الجهد , سنقوم بإطلاق ميزة جديدة في البحث ستصبح متوفر في الاسابيع القادمة والتي ستساعد الاشخاص في البحث عن العمل من خلال مستويات الخبرة و الأجور - و بما في ذلك الوظائف التي يصعب تقليديا البحث عنها وتصنيفها , مثل اعمال الخدمات والتجزئة .
غوغل لن تحاول السيطرة او المنافسة على مواقع البحث عن الاعمال الحالية .بل يبدو ان غوغل ستحاول في الحقيقة الشراكة مع البعض منهم مثل Monster, CareerBuilder, LinkedIn,Glassdoor ,وذلك للمساعدة في تقديم المزيد من المحتوى و التفاصيل بخصوص الاعمال , و سوف تستخدم الذكاء الصنعي لمساعدة الباحثين عن العمل بمطابقة رغباتهم برغبات أصحاب العمل .